Profesjonalna 6-panelowa karta testowa do testów narkotykowych Jednorazowa do bezpiecznego miejsca pracy

6-panelowy test moczu nadużywanie narkotyków Dipcard przy niższych kosztach bezpieczeństwa w miejscu pracy

Wprowadzenie

Many misused drugs can alter a person's thinking and judgment, leading to health risks, including addiction, drugged driving and infectious disease. Wiele nadużywanych narkotyków może zmienić sposób myślenia i osąd danej osoby, prowadząc do zagrożeń dla zdrowia, w tym uzależnienia, prowadzenia pojazdu pod wpływem narkotyków i chorób zakaźnych. Therefore, the drug testing is necessary for the safety workplace in any organization. Dlatego testowanie narkotyków jest konieczne dla bezpieczeństwa w miejscu pracy w każdej organizacji.

It costs an average of over $5000 to replace a worker, more as the qualifications and skill sets increase. Zastąpienie pracownika kosztuje średnio ponad 5000 USD, co oznacza wzrost wraz ze wzrostem kwalifikacji i umiejętności. Turnover of the workforce in any organization is a timely and costly component that can be controlled by hiring a better quality of worker. Rotacja siły roboczej w dowolnej organizacji to terminowy i kosztowny element, który można kontrolować poprzez zatrudnienie lepszej jakości pracownika. One of these improved qualities is a worker that is drug free and does not have drug abuse behaviors that often carry over to the workplace such as high turnover. Jedną z tych ulepszonych cech jest pracownik, który jest wolny od narkotyków i nie ma zachowań związanych z nadużywaniem narkotyków, które często przenoszą się do miejsca pracy, takich jak wysokie obroty. Human resource professionals reported a 16% decrease in employee turnover once a drug testing program was implemented, 8% saw an increase in turnover which could have been the result of drug abusing employees seeking other employment, and 76% reported no change. Specjaliści ds. Zasobów ludzkich zgłosili 16% spadek rotacji pracowników po wdrożeniu programu testów narkotykowych, 8% odnotowało wzrost rotacji, który mógł być wynikiem nadużywania narkotyków przez pracowników poszukujących innej pracy, a 76% nie zgłosiło żadnej zmiany. This suggests that drug testing helps to create a more stable work force and lowers recruitment training and other associated costs with on boarding new employees . Sugeruje to, że testy narkotykowe pomagają stworzyć bardziej stabilną siłę roboczą i obniżają szkolenie rekrutacyjne oraz inne związane z tym koszty związane z wchodzeniem na pokład nowych pracowników.

Charakterystyka

1. Dokładność: Ponad 99%.
2. Czas na wyniki: 2-5 minut
3. Próbka: mocz.
4. Przechowywanie: 4 ° C - 30 ° C w warunkach pokojowych
5. Okres ważności: 24 miesiące
 

Proces operacyjny